贡献者层级
这些贡献者、提交者和维护者的层级大致反映了我们过去几年的工作方式。
| 层级 | 入门要求 | 每月预期 | 每月报销 |
|---|---|---|---|
| 贡献者 | 1 点 | (无) | (无) |
| 代码贡献者 | 拉取请求中获得 1 点 | (无) | (无) |
| 提交者 | 问题中获得约 5 点 拉取请求中获得约 5 点 总计约 15 点
| 约 10 点 | 每个活跃月约 1 份份额 |
| 维护者 | 问题中获得约 10 点 拉取请求中获得约 10 点 总计约 30 点
| 约 20 点 | 每个活跃月约 2 份份额 |
我们把这里的所有内容都视为近似数字。我们是一个足够小的团队，可以非正式地讨论临时更改，并允许出现一两个月的偏差。
计点
虽然无法准确估计软件项目，但我们希望大致确定对层级投入的努力和时间的预期。这些都是粗略的估计，应该被视为近似的起始指南。
我们根据以下粗略的规模来对待问题和 PR 的创建和审查：
| 大小 | 描述 | 点数 | 示例 |
|---|---|---|---|
| 微不足道 | 小错误或单个文件修复 | 1 | #6976 , #6992 |
| 简单 | 最多 2-3 个文件，逻辑更改最小 | 2 | #6780 , #6910 |
| 大型 | 需要真正审查和思考的多文件逻辑更改 | 3 | #6107 , #6907 |
| 不寻常 | 需要深入调查的十几个文件逻辑更改 | ≥5* | #6084 , #6777 |
*非常大的工作量可能超过 5 点，具体取决于维护者根据花费的时间进行的判断。
任何其他活动（例如，回复 Discord 线程、处理上游依赖项等）应被视为获得与在复杂性和工作量方面最接近的等效点数任务相同的点数。
晋升
每个层级对应 Discord 和 GitHub 上的一个角色。当你第一次达到一个层级时，你可以在 Discord 上的 #roles 频道 中发帖。
我们会私下确认你是否达到了贡献层级的预期。然后，我们会授予你在 Discord 和 GitHub 上的角色，并衷心感谢你所做的一切。❤️
认可
根据您达到的层级，您也可以为即将到来的团队页面提供信息
- 贡献者和代码贡献者：首选照片、姓名、社交媒体账号
- 提交者和维护者：关于您自己的约 2 段的个人简介
查看现有的个人简介以了解要写些什么的示例。
您可以选择不加入 Discord 角色或网站认可，您也可以在事后随时选择退出。没有任何内容是强制性的。我们只是想通过认可来感谢您与我们合作。💕
报销
团队成员将获得其活动级别和层级的最低报销。每月
- 达到预期目标的提交者和维护者将获得全部份额
- 达到预期目标约一半的提交者和维护者将获得一半份额
报销通常通过 我们的 Open Collective 页面 处理。
社区报销
在某个月贡献非微不足道的更改（大约 ≥5 分，至少包含一个大型项目）的贡献者，可以随时由提交者或维护者私下提名，以获得等效份额的报销。
我们的目标始终是为提交大型或更大贡献且不需要大量帮助来合并贡献的贡献者提供报销。